Onze voordelen

Jera zet zich in om onze medewerkers concurrerende en uitgebreide vergoedingsprogramma's te bieden. Onze voordelen omvatten de volgende details:

sddgggr

Aantrekkelijk loonpakket

Jera biedt medewerkers een aantrekkelijk salarispakket en een werkomgeving die groei en ontwikkeling aanmoedigt.

Naast een competitief salaris, bieden we een breed scala aan voordelen aan ons personeel, waaronder beloning voor teamverkoop, reiswelzijn van het personeel, traditionele vakantiesubsidies enz. kwalificaties en scherpen hun vaardigheden aan om echt een verschil te maken in hun toekomst.

sddgggr

Gezondheid en welzijn

Jera besteedt aandacht aan de fysieke en mentale gezondheid van elke medewerker.

We bieden een basislevensverzekering en regelmatig een gezondheidsonderzoek. We houden regelmatig welzijnsgesprekken en teambuildingactiviteiten om onze mensen te helpen zich goed te voelen en een diep begrip en een diepe relatie onder ons op te bouwen.

sddgggr

Betaalde vrije tijd (PTO)

Jera biedt een royaal betaald verlof voor jaarlijkse vakantietijd en nationale traditionele feestdagen. We begrijpen de waarde van tijd weg hebben van het werk, het geeft werknemers de kans om zichzelf op te frissen en een betere staat te hebben voor verder leven en werk.

Daarnaast betaalden we babyhechtingstijd en arbeidsziekte, waardoor onze werknemers een basisuitkering voor levensonderhoud krijgen als ze niet aan het werk zijn.

sddgggr

Opleiden en ontwikkelen

Jera is van mening dat de prestaties en rijkdom van het bedrijf afhangen van zijn mensen. We investeren in zijn werknemers gedurende hun hele loopbaan bij het bedrijf om hen te helpen hun talenten en expertise volledig te ontwikkelen.

We bieden training en ontwikkeling om de competenties van onze mensen te verbeteren en hen uit te rusten met de vaardigheden, waaronder leiderschapsontwikkeling, projectmanagement, verkoop- en onderhandelingsvaardigheden, contractbeheer, coaching en klantrelatiebeheer. Onze trainingsprogramma's helpen niet alleen medewerkers om hun prestaties te verbeteren in hun huidige rol, maar bereid ze ook voor op een uitdagendere functie in de toekomst.